Omgevingsmanager

Werken voor Woerden en Oudewater!           

Omgevingsmanager 

Sta jij midden in de samenleving en heb je oog voor verschillende belangen en wensen? Wil jij meewerken aan uitdagende onderwerpen om onze gemeenten nog mooier te maken? Kom dan werken bij ons! 

Werk waar je trots op kunt zijn.  

Er wordt hard gewerkt aan toekomstbestendige gemeenten Woerden & Oudewater. Er zijn volop ontwikkelingen, denk aan (binnenstedelijke) gebiedsontwikkeling zoals de ontwikkeling van Snellerpoort in Woerden, mobiliteit, energietransitie, gasloze woonwijken en het opknappen van bestaande straten en pleinen. Participatie is onmisbaar in het realiseren van plannen en veranderingen. In combinatie met de harde opgaven vanuit het rijk zijn de uitdagingen groot. Wij hebben jou nodig om alle partijen op de juiste manier bij elkaar te houden om een tevreden en stabiele buitenruimte te kunnen realiseren.  

Dit ga je doen. 

Als omgevingsmanager sta je met twee benen in de samenleving en word je gekoppeld aan een actueel project of thema binnen onze gemeenten. Je bent verantwoordelijk voor het bijeenbrengen van de belangen van het project en het in kaart brengen van de omgevingspartijen. Je fungeert als intermediair tussen de projectorganisatie, externe en interne stakeholders en natuurlijk voor onze inwoners en ondernemers. Door te luisteren, door te vragen en rekening te houden met, breng je ieders wensen en belangen in beeld.  

Je draagt als omgevingsmanager in ieder geval zorg voor: 

• Een strategie voor het participatieproces met omwonenden en andere stakeholders; 

• Bijeenbrengen van belangen en analyseren op hun kansen tot het aangaan van een verbinding; 

• Organisatie/regie informatieavonden (-bijeenkomsten); 

• Begeleiden van communicatiestrategie richting media (opstellen van en anticiperen op nieuwsberichten); 

• Deelname en advisering aan projectteams (volgens de IPM-gedachte); 

• Inzicht in vergunningprocedures, aanbestedingsbeleid en proces grondverwerving en overlastbeperkende maatregelen. 

Hoe de dag van collega-omgevingsmanager, Tjibbe eruit ziet: 

Op weg naar Woerden met de trein, gebruik ik mijn tijd om me voor te bereiden op de dag. Ik bekijk vast mijn agenda en lees de stukken nog eens door. Ik wandel vanuit het station in tien minuten naar het gemeentehuis, nog even een frisse neus halen. Bij het koffieapparaat praat ik bij met collega’s van andere afdelingen. In het vergadercentrum beginnen we met de dagstart voor projecten. We delen ervaringen en adviseren elkaar op vragen. Daarna lees ik mijn mail, met vragen en opmerkingen van bewoners en ondernemers over zaken die spelen in mijn projecten. Over de diepte van het water in een nieuwe gracht, de inrichting van een groenstrook bij iemand voor de deur of over de gevolgen van aanpassingen in de infrastructuur voor de verkeersveiligheid. Daarna hebben we een canvassessie voor een nieuwe planstudie. Hierbij neem ik de collega-projectleden mee in het belang van Omgevingsmanagement en welke kansen er liggen om dit te gebruiken. De middag gebruik ik om het canvas uit te werken in een omgevingsplan. In mijn volgende gesprek met de projectmanager neem ik dit dan met hem door. De dag eindig ik met een wandeling naar het centrum, nog even kijken bij twee projecten. Houdt de aannemer zich aan de afspraken uit het contract? Hoe vorderen de werkzaamheden? Begrijpen de mensen het verkeersplan? Daarna loop ik terug naar het station en pak de trein. Nog even mijn bevindingen doormailen en de agenda van morgen bekijken. Morgen weer een nieuwe dag die er weer heel anders uitziet! 

Jouw sterke punten. Worden wij blij van. 

Jij bent een nieuwsgierige netwerker in hart en nieren, je ontwikkelt, benut en onderhoudt relaties, zowel in- als extern om informatie op te halen en te delen en medewerking te verwerven. Je weet Je weet de behoefte achter een opmerking of vraag op te halen en bent in staat om op verschillende niveaus duidelijk te communiceren en weet verwachtingen duidelijk te managen. Je houdt rekening met verschillende behoeften en belangen van betrokkenen. Je bent je bewust van relevante ontwikkelingen en de impact voor de verschillende stakeholders zowel binnen als buiten de organisatie en natuurlijk heb je een krachtige politiek-sensitieve antenne.  

Wat jou verder onze nieuwe omgevingsmanager maakt? 

• Je beschikt over aantoonbaar hbo-werk- en denkniveau.  

• Je bent 32 - 36 uur per week beschikbaar. 

• Je hebt relevante, aantoonbare werkervaring op thema's waar maatschappelijk debat over is. 

• Ervaring met werken in een ambtelijke organisatie en kennis van methodisch strategisch omgevingsmanagement zijn een sterke pré. 

Een goed team. Daar hoor je bij. 

Afhankelijk van jouw interesse en de actuele projecten, ga je aan de slag in één van onze teams in domein fysieke leefomgeving. Je werkt veel samen met de betrokken binnen jouw project, denk aan de communicatieadviseur, beleidsadviseur, projectleiders, en natuurlijk de verantwoordelijk wethouder. Extern werk je veel samen verschillende betrokken partijen, zoals ondernemersverenigingen, initiatiefnemers, projectontwikkelaars en natuurlijk de inwoners! Je bent goed in staat draagvlak te creëren en bruggen te slaan. Vanuit jouw nieuwsgierigheid en betrokkenheid ben je nauw betrokken bij de samenleving. 

Onze organisatie is een mix van jonge mensen en collega’s met jarenlange ervaring, zodat je veel van elkaar leert en samen tot de beste oplossing komt. We werken hard en hebben hart voor het werk wat we doen. En zie je de oplossing niet? Er is altijd iemand die je op weg helpt met een verfrissend inzicht. 

Je werkt vanuit ons prachtige kantoor in het gemeentehuis in Woerden, de plek waar jij je collega’s ontmoet. Maar ook werken op het stadskantoor in Oudewater, het stadserf, projectlocatie of vanuit huis behoort tot de mogelijkheden.  

Welkom in Woerden en Oudewater 

Woerden en Oudewater liggen allebei in het prachtige Groene Hart. Je hebt te maken met twee besturen: het gemeentebestuur van Woerden en Oudewater. We werken samen voor ruim 60.000 inwoners. Je bent werkzaam in een politiek bestuurlijke omgeving centraal in het Groene Hart. 

Mooie arbeidsvoorwaarden. Die wil je hebben. 

Alle financiële arbeidsvoorwaarden op een rij, weet je meteen waar je aan toe bent:  

• Goede arbeidsvoorwaarden horen erbij. Zo krijg je een maximaal salaris van € 5.313,00 (schaal 10) en ruim 25 vakantiedagen op basis van 36 uur per week. Genoemde salarisindicatie is inclusief de salarisverhoging cao-gemeenten per 1 oktober 2024. Het niveau van de functie is indicatief. Dit in afwachting van invoering van een nieuw functiewaarderingssysteem.  

• Boven op je salaris ontvang je een persoonlijk Individueel Keuze Budget van 17.05% (inclusief 8% vakantiegeld). Dit kun jij inzetten waar jij het voor wilt. Elke maand extra salaris verdienen (maximaal € 906,00)? Of misschien liever extra verlofdagen bijkopen?  

• Daarnaast bouw je uitstekend pensioen op bij het ABP.   

• Je krijgt van ons een jaarcontract, bij goed functioneren wordt het dienstverband na een jaar omgezet in een dienstverband voor onbepaalde tijd.  

• Dat je van ons je eigen iPhone en laptop in bruikleen krijgt, vinden we vanzelfsprekend.  

• Je thuiskantoor wordt gefaciliteerd. 

Op de mooie arbeidsvoorwaarden komt nog als extra:  

• Jouw ontwikkeling staat centraal: Bij onze Groene Hart Academie, waar je interne opleidingen en trainingen kunt volgen of gebruik kunt maken van onze interne coachpool. Zo geven we jouw talent écht alle kans en haal jij het beste uit jezelf.  

• Sluit je aan bij onze actieve personeelsvereniging, EDOS, die allerlei leuke activiteiten organiseert? 

Nu reageren. En laten zien wat je in huis hebt. 

Zin in deze baan bij de gemeenten Woerden en Oudewater?  

• Met vragen kun je contact opnemen met onze recruiter Melissa Baas met telefoonnummer: 0348 42 87 84. 

• Wij hanteren geen sluitingsdatum voor de vacature. Wij gaan met een passende kandidaat direct in gesprek.  

• Reageer via het online sollicitatieformulier.  

• Binnen 10 werkdagen ontvang je een inhoudelijke reactie op jouw sollicitatie. We kijken ernaar uit je te ontmoeten!  

• Wij vragen al onze nieuwe collega’s een geldige Verklaring Omtrent Gedrag te overleggen bij indiensttreding.  

Het vinden van een wederzijdse match, daar krijgen we nieuwe energie van! Daarom zijn onze vacatures geen oproep voor acquisitie, we werven onze nieuwe collega’s graag zelf.