Beleidsregisseur Wmo-maatwerk & Beleidsregisseur Ouderen Langer Thuis

Ben jij een beleidsmaker die ervoor zorgt dat inwoners passende zorg en ondersteuning ontvangen? Zoek je een dynamische werkomgeving met directe communicatielijnen en volop kansen voor persoonlijke groei? Kom dan werken bij ons als Beleidsregisseur!

Functie

Werk waar je trots op kan zijn.

Wij zoeken twee beleidsregisseurs met elk een eigen aandachtsgebied:

• Beleidsregisseur Wmo-maatwerk, 32-36 uur: Jij bent beleidsmatig verantwoordelijk voor het bieden van maatwerkondersteuning aan inwoners. Denk aan vervoersvoorzieningen, hulpmiddelen, woningaanpassingen, huishoudelijke hulp en individuele of groepsbegeleiding. Je werkt samen met lokale teams, zorgaanbieders en gemeenten in de regio Utrecht West.
• Beleidsregisseur Ouderen Langer Thuis, 32 uur: Gezond en vitaal oud worden, we willen het allemaal! Jij zet je in voor betere ondersteuning thuis, hulp aan mantelzorgers en passende woningen of woonvormen voor ouderen. Je voert regie op het versterken van netwerken rond kwetsbare ouderen in Woerden en Oudewater. Dit doe je door actief samen te werken met het medisch domein (huisartsen, verpleging en verzorging), het sociaal domein (de Wmo-teams, de sociale basis in beide gemeenten) en het fysiek/ruimtelijk domein (wonen en leefomgeving). Je zorgt er als regisseur voor dat beleidskaders door partijen uit beide gemeenten worden omgezet naar concrete acties aar concrete acties, zodat ouderen langer zelfstandig,prettig en gezond thuis kunnen blijven wonen.

In beide functies draag je bij aan het welzijn van onze inwoners en bouw je mee aan een inclusieve samenleving waar iedereen kan meedoen. Jouw werk heeft impact en maakt het verschil!

Dit ga je doen

Als Beleidsregisseur Wmo-maatwerk of Ouderen Langer Thuis:

• Ontwikkel je actief beleid en draag je bij aan (innovatieve) keten- en integrale oplossingen voor kwalitatieve en betaalbare ondersteuning en zorg.
• Onderhoud je direct contact met lokale teams en informele en formele organisaties om snel in te spelen op actuele ontwikkelingen.
• Werk je data-gedreven door ontwikkelingen scherp te monitoren.
• Neem je de ambtelijke regie over regionale en lokale projecten en voorzieningen, waarbij je rekening houdt met de lokale context van Woerden en Oudewater.
• Lever je een inhoudelijke bijdrage aan toekomstige inkoop- en aanbestedingstrajecten.
• Zet je jouw expertise in voor aanpalende beleidsvelden zoals de sociale basis, gezondheid, sport en de fysieke leefomgeving.
• Actualiseer en implementeer je verordeningen en beleidsregels.
• Ben je budgethouder en werk je financieel bewust, en lever je een bijdrage aan de Planning en Control cyclus.

Hoe ziet jouw werkdag er ongeveer uit?

Als laatste check je, je agenda alvast voor morgen en sluit je laptop af. Het is tijd om naar huis te gaan. De dag is voorbij gevlogen!

Dit neem je mee

Competenties:

• Politiek sensitief, ondernemend en analytisch sterk.
• Verbinder met oog voor samenwerking en resultaat.
• Een zelfstandige en proactieve werkwijze gericht op samenwerking, resultaten en oplossingen
• Financieel inzicht, accuraat en beschikt over uitstekende schrijfvaardigheden.
• Gemakkelijk kunnen schakelen tussen inhoudelijk en procesmatig niveau en tussen grote lijnen en detailniveau.

Kennis en ervaring

Wat jou verder onze nieuwe Beleidsregisseur Wmo-maatwerk & Beleidsregisseur Ouderen Langer Thuis maakt?

• HBO of WO werk- en denkniveau.
• 32-36 uur per week beschikbaar.
• Meerjarige recente ervaring binnen het sociale/maatschappelijke domein bij een gemeente, bij voorkeur op Wmo, ouderenzorg en/of samenwerking met zorgverzekeraars.
• Inzicht in landelijke, regionale en lokale ontwikkelingen en de vaardigheid om deze te vertalen naar lokaal beleid.
• Ervaring met inkoopmodellen, financiële processen en de P&C-cyclus.
• Kennis van en ervaring met project- en procesmanagement.

Team en organisatie

Meteen vanaf dag één maak je deel uit van het team Strategie en Beleid, Sociaal Domein. Samen met 35 collega’s werk je aan het sociaal domein. Ons team is een mix van jonge mensen en collega’s met jarenlange ervaring. We werken hard en hebben hart voor het werk wat we doen. En zie je de oplossing niet? Er is altijd iemand die je op weg helpt met een verfrissend inzicht. Je werkt vanuit ons prachtige kantoor in het gemeentehuis in Woerden, de plek waar jij je collega’s ontmoet. Maar ook werken op het stadskantoor in Oudewater, het stadserf, projectlocatie of vanuit huis behoort tot de mogelijkheden.

Salaris en contract

• Goede arbeidsvoorwaarden horen erbij. Zo krijg je een maximaal salaris van € 5.313 (schaal 10) en ruim 25 vakantiedagen op basis van 36 uur per week. Het niveau van de functie is indicatief. Dit in afwachting van invoering van een nieuw functiewaarderingssysteem.
• Bovenop je salaris ontvang je een persoonlijk Individueel Keuze Budget van 17.05% (inclusief 8% vakantiegeld). Dit kun jij inzetten waar jij het voor wilt. Elke maand extra salaris verdienen (maximaal) € 906?) Of misschien liever extra verlofdagen bijkopen? 
• Daarnaast bouw je uitstekend pensioen op bij het ABP.  
• Je krijgt van ons een jaarcontract, bij goed functioneren wordt het dienstverband na een jaar omgezet in een dienstverband voor onbepaalde tijd. 
• Dat je van ons je eigen iPhone en laptop in bruikleen krijgt, vinden we vanzelfsprekend
• Je thuiskantoor wordt gefaciliteerd.

Op de mooie arbeidsvoorwaarden komt nog als extra:

• Jouw ontwikkeling staat centraal: Bij onze Groene Hart Academie, waar je interne opleidingen en trainingen kunt volgen of gebruik kunt maken van onze interne coachpool. Zo geven we jouw talent écht alle kans en haal jij het beste uit jezelf.  
• Sluit je aan bij onze actieve personeelsvereniging, EDOS, die allerlei leuke activiteiten organiseert?

Nu reageren en laten zien wat je in huis hebt

Zin in deze baan bij de gemeenten Woerden en Oudewater? 

• Wij hanteren geen sluitingsdatum voor de vacature. Wij gaan met een passende kandidaat direct in gesprek. 
• Binnen 10 werkdagen ontvang je een inhoudelijke reactie op jouw sollicitatie. We kijken ernaar uit je te ontmoeten! 
• Wij vragen al onze nieuwe collega’s een geldige Verklaring Omtrent Gedrag te overleggen voor indiensttreding.

Het vinden van een wederzijdse match, daar krijgen we nieuwe energie van! Daarom zijn onze vacatures geen oproep voor acquisitie, we werven onze nieuwe collega’s graag zelf.